Karriere
Swan ist ein reguliertes europäisches Fintech-Unternehmen. Wir machen es Unternehmen leicht, Banking-Funktionen in ihre Produkte einzubinden - wir wickeln bereits über 1,5 Milliarden Euro an monatlichen Transaktionen für mehr als 150 Unternehmen in ganz Europa ab. Wir wachsen schnell und auf einer soliden Grundlage.
Swanees
Wir sind über 300 Swanees in Paris, Bordeaux, Berlin, Barcelona, Amsterdam und Mailand - Ingenieure, Designer, Konstrukteure und Denker, die die Bankinfrastruktur von morgen schaffen.
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Werte
Wir sind mehr als Metriken, aber diese sind wichtig.
Mitarbeiter
Frauen
Gleichstellungsindex
Europäische Büros
Finanzierung insgesamt
Nationalitäten
Swanees sind hier, um etwas Ehrgeiziges aufzubauen. Das bedeutet, dass wir mit Sorgfalt, Neugierde und Elan an die Sache herangehen. Wir stellen uns schwierigen Problemen und unterstützen uns gegenseitig bei jedem Schritt auf dem Weg. Den Menschen hier liegt wirklich etwas daran, die Dinge richtig zu machen, gemeinsam zu wachsen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.
Vom ersten Tag an hat sich Swan auf Embedded Banking konzentriert - und auf nichts anderes. Diese Klarheit zeigt sich in allem, was wir tun. Unsere Teams beschäftigen sich intensiv mit der Lösung echter Probleme mit langfristiger Wirkung, und wir unterstützen unsere Partner von der Roadmap bis zur Markteinführung. Ob Sie nun Code schreiben oder Kunden unterstützen, Sie sind Teil von etwas Größerem.
Bei Swan muss man nicht in eine bestimmte Form passen. Hier ist, was Swanees sagen:
"Wir alle bringen etwas anderes mit, und das wird als Stärke angesehen."
"Authentizität ist nicht nur erwünscht, sondern wird geschätzt.
"Hier gibt es keinen Druck, sich zu verstellen."
Einfach der Raum, um man selbst zu sein, zu wachsen und großartige Arbeit mit Menschen zu leisten, die sich für einen interessieren.
Wir sind davon überzeugt, dass die beste Arbeit geleistet wird, wenn die Menschen sich informiert, einbezogen und vertraut fühlen. Diese Art von Vertrauen entsteht nicht von selbst - es erfordert Arbeit.
In den ersten Tagen war Vertrauen ein schwammiges Gefühl. Jetzt, wo wir gewachsen sind, arbeiten wir daran, dieses Gefühl durch Strukturen zu unterstützen: klarere Dokumentation, definierte Verantwortlichkeiten und offene Wissensweitergabe.
Ein Swanee hat es am besten ausgedrückt: "Ich finde es gut, dass wir die Dokumentation und die Verantwortlichkeiten bewusster handhaben - so weiß jeder, was vor sich geht und wer verantwortlich ist."
Wir glauben fest an eine lernende Mentalität - neugierig bleiben, Fragen stellen und durch Erfahrung wachsen. Wir bauen eine Kultur auf, in der Feedback nicht nur ein Kontrollkästchen ist - es ist ein Eckpfeiler unseres Wachstums und unserer Zusammenarbeit.
Mit unternehmensweiten Schulungen für alle Swanees, gemeinsamen Gewohnheiten und offenen Gesprächen arbeiten wir daran, Feedback als Geschenk und nicht als Bedrohung zu sehen - damit es ein natürlicher, positiver Teil der täglichen Arbeit ist.
Swanees sind hier, um etwas Ehrgeiziges aufzubauen. Das bedeutet, dass wir mit Sorgfalt, Neugierde und Elan an die Sache herangehen. Wir stellen uns schwierigen Problemen und unterstützen uns gegenseitig bei jedem Schritt auf dem Weg. Den Menschen hier liegt wirklich etwas daran, die Dinge richtig zu machen, gemeinsam zu wachsen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.
Wir bauen ein Unternehmen mit langfristigen Ambitionen und einem klaren Ziel vor Augen auf. Die Probleme sind komplex, die Anforderungen hoch, und die Menschen um Sie herum sind genauso engagiert wie Sie. Klingt das nach einem Job für Sie?
