HR Tech
Von Essensgutscheinen bis hin zu Zuschüssen für die Mobilität: Integriere Vorteilskarten, um dein Leistungsprogramm zu modernisieren und gleichzeitig die Einnahmen zu steigern.
Unterhalte dich mit unserem Team
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Die Integration von Karten durch Swan verbessert die Arbeitsabläufe und die Erfahrungen der Mitarbeiter.
Steigere deine Einnahmen durch Transaktionsgebühren und biete HR-Teams leistungsstarke Funktionen: Lege Ausgabenlimits nach Leistungstypen fest, kontrolliere Händlerkategorien und überwache Ausgaben in Echtzeit.
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Mit unserer gebrauchsfertigen Lösung, die die lokalen Compliance-Anforderungen in ganz Europa erfüllt, bewegst du dich sicher durch komplexe HR-Vorschriften.
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Ermögliche deinen Mitarbeitern sofortigen Zugang zu den Leistungen über physische und digitale Karten und stelle den HR-Teams gleichzeitig intuitive Verwaltungstools zur Verfügung..
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Mit unserer Plug-and-Play-Lösung und einem umfassenden Support bei der Implementierung startest du dein Programm für Vorteilskarten innerhalb von Wochen, nicht Monaten.
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Partnerschaft
Embedded Banking ist nicht einfach nur ein weiteres Feature - es sind die nächste Entwicklungsstufe deines Angebots. Als Partner von Swan profitierst du von der Erfahrung unseres Teams bei der Umwandlung von Komplexität in Fähigkeiten und von Potenzial in Leistung.
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White-Label-Lösung, länderspezifische Banking- Angebote direkt in dein Produkt integriert.
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Swan bietet die lokale Infrastruktur für alles rund um Compliance, Regulierung, Risiko und Sicherheit.
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Langfristige Partnerschaft mit professioneller Begleitung von der Integration bis zur Markteinführung, Expansion und weit darüber hinaus.
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Success stories
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FAQ
Vorteilskarten verfügen über umfangreiche Kontrollfunktionen, darunter anpassbare Ausgabenlimits, Beschränkungen für Händlerkategorien, erweiterte Kontrollregeln für Zahlungen, Transaktionsüberwachung in Echtzeit und Kontrolle des Standorts.
Sowohl virtuelle als auch physische Vorteilskarten sind mit Apple Pay und Google Pay kompatibel und ermöglichen Arbeitnehmern einen bequemen und direkten Zugriff auf ihre Vorteile über ihr bevorzugtes digitales Wallet.
Zu den verwaltbaren Leistungen gehören Essensgutscheine/Ticket-Restaurants, Mobilitäts- und Transportzuschüsse, Urlaubsgeld und Geschenkkarten für besondere Anlässe.
HR-Teams können Budgets für Mitarbeiterleistungen zuweisen und überwachen, vordefinierte Ausgaberegeln festlegen, Budgets über ein zentrales HR-Konto verwalten, Karten mit bestimmten Ausgabenlimits verteilen und Transaktionen in Echtzeit überwachen.
Lass uns Banking-Features zu einer zentralen Stärke deines Angebots machen - damit du neue Chancen nutzen kannst und deine Plattform für deine Geschäftskunden unverzichtbar wird.
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