HR-Tech-Unternehmen
Von Essensgutscheinen bis hin zu Mobilitätszuschüssen - integrieren Sie Karten, um Ihr Leistungsprogramm zu modernisieren und gleichzeitig die Einnahmen zu steigern.
In Zusammenarbeit mit den am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa
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Die Einbindung von Karten mit Swan verbessert Ihre Abläufe und die Erfahrung der Mitarbeiter.
Erhöhen Sie die Einnahmen durch Transaktionsgebühren und bieten Sie gleichzeitig leistungsstarke Funktionen für HR-Teams: Setzen Sie Ausgabenlimits nach Leistungsarten, kontrollieren Sie Händlerkategorien und überwachen Sie Ausgaben in Echtzeit.
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Navigieren Sie sicher durch komplexe HR-Vorschriften mit unserer gebrauchsfertigen Lösung, die die lokalen Compliance-Anforderungen in ganz Europa erfüllt.
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Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern über physische und digitale Karten sofortigen Zugang zu den Leistungen und stellen Sie den HR-Teams gleichzeitig intuitive Verwaltungstools zur Verfügung.
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Führen Sie Ihr Vorteilskartenprogramm mit unserer Plug-and-Play-Lösung und unserem engagierten Implementierungssupport in wenigen Wochen, nicht Monaten, ein.
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Partnerschaft
Eingebettetes Banking ist nicht nur eine weitere Funktion, sondern die nächste Evolutionsstufe Ihres Produkts. Als Swan haben Sie Zugang zu unserem Fachwissen, um Komplexität in Fähigkeiten und Potenzial in Leistung zu verwandeln.
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White-Label, länderspezifische Bankdienstleistungen direkt in Ihrem Produkt.
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Swan verfügt über die lokale Infrastruktur für Compliance, Regulierung, Risiko und Sicherheit.
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Eine langfristige Partnerschaft mit fachkundiger Begleitung von der Integration bis zur Markteinführung, Expansion und darüber hinaus.
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Customer stories
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FAQ
Benefit-Karten verfügen über umfassende Kontrollfunktionen, darunter anpassbare Ausgabenlimits, Beschränkungen für Händlerkategorien, erweiterte Kontrollregeln für Transaktionen, Transaktionsüberwachung in Echtzeit und geografische Standortkontrolle.
Sowohl die virtuellen als auch die physischen Vorteilskarten sind mit Apple Pay und Google Pay kompatibel und ermöglichen den Mitarbeitern einen bequemen und sofortigen Zugriff auf ihre Vorteile über ihre bevorzugte digitale Geldbörse.
Swan ist ein lizenziertes Finanzinstitut. Unsere BaaS-Plattform (Banking-as-a-Service) ermöglicht es Unternehmen, White-Label-Bankdienstleistungen wie Konten, Karten und IBANs direkt in ihre Produkte und Kundenerfahrungen einzubetten.
HR-Teams können Budgets für Mitarbeiterleistungen zuweisen und überwachen, vordefinierte Ausgabenregeln festlegen, Budgets über ein zentrales HR-Konto verwalten, Karten mit bestimmten Ausgabenlimits verteilen und Transaktionen in Echtzeit überwachen.
Lassen Sie uns Banking-Funktionen zu einer Kernkompetenz Ihres Angebots machen - damit Sie neue Möglichkeiten erschließen und Ihre Plattform für Ihre Geschäftskunden unverzichtbar wird.
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