HRMS- und HR-Technologieunternehmen
Eine HR-Plattform. Alles Geld fließt.
Alles Geld fließt.
Ausgaben, Gehälter, Leistungen und Cashflow: alles integriert, alles monetarisiert. Von den ersten Ausgaben der Mitarbeiter bis zur vollständigen Gehaltsabrechnung.
Unterhalte dich mit unserem Team
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Ergebnisse
Ihre Plattform verdient Geld, während sie läuft.
Neue Umsätze, ohne Ihr Kerngeschäft zu verändern
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Benutzer, die niemals gehen
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Europaweit konform, sofort einsatzbereit
Jeder Finanzworkflow in der Personalabteilung. Eine Integration.
Versorgen Sie Ihre Plattform mit Strom. Verbessern Sie das Erlebnis für die Personalabteilung und die Mitarbeiter.
Ausgaben der Mitarbeiter, die sich von selbst regeln
Mitarbeiter geben Ausgaben über Firmenkarten mit integrierten Kontrollen ab, Genehmigungen erfolgen sofort und die Finanzteams behalten die Kontrolle. Keine E-Mail-Ketten, keine manuelle Nachverfolgung, keine Rückerstattungen.
Leistungen, die für jeden Mitarbeiter funktionieren
Essensgutscheine, Mobilitätskarten, Geschenkkarten, Wellness-Budgets: vollständig in Ihr Produkt integriert.
Entspricht den lokalen Vorschriften in den Ländern, in denen Sie tätig sind. HR-Teams verwalten alles zentral. Mitarbeiter tippen einfach drauf und los geht’s.
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Finanzielle Flexibilität bis zum nächsten Zahltag
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu ihren verdienten Löhnen, wann immer sie diese benötigen.
Verknüpfen Sie die Plattform mit den Daten der Lohnabrechnung und stimmen Sie die Abrechnungszyklen automatisch ab, ohne die betrieblichen Abläufe zu verkomplizieren. Ihre Plattform wird zu einem Finanzsystem, auf das sich Ihre Mitarbeiter verlassen können.
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Ein Klick. Gehälter bezahlt.
Wechseln Sie von der Berechnung zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung – direkt von Ihrer Plattform aus mit einem systemeigenen Pay-Salär-Flow.
Automatisieren Sie Auszahlungen, Sammelüberweisungen und Kontofinanzierungen ohne Exporte oder Weiterleitungen an Banken. Kontrollieren Sie das Gehalt bei jeder Auszahlung, von Anfang bis Ende.
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Partnerschaft
Eine Partnerschaft für langfristigen Erfolg
Embedded Banking ist nicht einfach nur ein weiteres Feature – es ist die nächste Entwicklungsstufe deines Angebots. Als Partner von Swan profitierst du von der Erfahrung unseres Teams bei der Umwandlung von Komplexität in Fähigkeiten und von Potenzial in Leistung.
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Ein marktführendes Embedded-Banking-Erlebnis
Länderspezifische White-Label-Banklösungen direkt in Ihrem Produkt.
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Eine komplexe Landschaft, in der man sich mühelos zurechtfindet
Swan ist für die lokale Compliance-, Regulierungs-, Risiko- und Sicherheitsinfrastruktur verantwortlich.
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Von der Roadmap zum Markterfolg
Eine langfristige Partnerschaft mit kompetenter Beratung – von der Integration über die Markteinführung bis hin zur Expansion und darüber hinaus.
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Erfolgsgeschichten
Erfahren Sie mehr über Embedded Banking für die Industrie
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FAQ
Es ist in Ordnung, Fragen zu haben
Wo soll ich anfangen?
Die meisten HR-Plattformen beginnen mit dem Ausgabenmanagement. Es nutzt Unternehmensmittel, weist eine hohe tägliche Nutzungsfrequenz auf und sorgt für eine schnelle Akzeptanz bei den Mitarbeitern. Der Umsatz steigt sofort. Sobald die Ausgaben geklärt sind, sind Leistungen und Gehaltsvorschüsse der logische nächste Schritt, bevor Sie zur vollständigen Automatisierung der Gehaltsabrechnung übergehen.
Wie sieht der Bereitstellungsweg aus, um alle Anwendungsfälle einzubinden?
Der Ansatz ist modular und bewährt:
- Aufwendungen (Einstiegspunkt): schnelle Akzeptanz, hohe Frequenz, sofortiger Umsatz
- Leistungen (Expansion): breiterer Personaleinsatz, starker Umsatz auf lokalen Märkten
- Gehaltsvorschuss (Flexibilität): stellt eine Verbindung zu den Gehaltsabrechnungsdaten her und stärkt das Mitarbeiterengagement
- Gehaltsabrechnung (Infrastruktur): geringe Häufigkeit, aber maximale Abhängigkeit – macht Ihre Plattform geschäftskritisch
Du musst nicht alles auf einmal erledigen. Die meisten Partner fügen Anwendungsfälle Schritt für Schritt hinzu.
Wie funktionieren Spesenkarten auf meiner Plattform?
Mitarbeiter erhalten physische oder virtuelle Debitkarten (mit Ihrem Logo) mit von Ihnen festgelegten Ausgabenlimits und Händlerkontrollen. Transaktionen werden in Echtzeit in Ihrem Produkt angezeigt. Keine Weiterleitung an eine Bank, keine externe App. Der Kostenfluss hängt vollständig von Ihrer Benutzererfahrung ab.
Welche Leistungen kann ich für Arbeitnehmer anbieten?
Essensgutscheine, Mobilitäts- und Pendelzuschüsse, Geschenkkarten, Wellnessbudgets, Kulturkarten. Swan passt sich an die landesspezifischen Leistungsvorschriften in Frankreich, Deutschland, Spanien, Italien und Belgien an, sodass Sie die Vorschriften einhalten können, ohne sich selbst mit dieser Komplexität auseinandersetzen zu müssen. Erfahren Sie hier mehr.
Wie funktioniert die Automatisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung technisch?
Ihre Plattform löst ein Batch-Transfer-Ereignis aus, sobald die Gehaltsabrechnung fertig ist. Swan führt Gehaltsauszahlungen per SEPA durch und zieht dabei Geld vom externen Konto des Unternehmens ab. Mitarbeiter werden direkt von Ihrer Plattform aus bezahlt: kein manueller Export, kein Bank-Login, keine Reibungsverluste.
Was ist ein Gehaltsvorschuss und wie unterscheidet er sich von der Gehaltsabrechnung?
Mit dem Gehaltsvorschuss können Mitarbeiter bereits vor ihrem üblichen Zahltag auf einen Teil ihres verdienten Lohns zugreifen. Es handelt sich um ein eigenständiges Produkt, das die Gehaltsabrechnung ergänzt, aber nicht ersetzt. Es verbessert das finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter und steigert die tägliche Interaktion mit Ihrer Plattform erheblich.
Kann ich mit diesen Funktionen Einnahmen erzielen?
Ja. Mit dem Modell der Umsatzbeteiligung von Swan können Sie mit Kartenaustauschgebühren, Kontoverwaltungsgebühren und Einlagenzinsen Geld verdienen. Je mehr Transaktionen Ihre Nutzer tätigen, desto mehr verdienen Sie, ohne dass sich Ihr Kerngeschäftsmodell für HR-Produkte ändert.
Schließen Sie sich der Embedded-Banking-Bewegung an
Unternehmen aller Branchen integrieren Finanzdienstleistungen direkt in ihre Plattformen und schaffen so ein nahtloses, integriertes Nutzererlebnis. Die Zukunft des Finanzwesens ist eingebettet, die Zukunft Ihres Produkts liegt bei Swan.
