Leistungen für Arbeitnehmer
Von Essensgutscheinen bis hin zu Mobilitätshilfen: Modernisieren Sie Ihr Vorteilsprogramm und steigern Sie Ihre Einnahmen mit integrierten Karten.
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Wir fördern die wichtigsten europäischen B2B-Plattformen.
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Dienstleistungen
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Ergebnisse
Steigern Sie Ihre Einnahmen durch Transaktionsgebühren und statten Sie Ihre HR-Teams mit leistungsstarken Tools aus: Legen Sie Ausgabenobergrenzen für bestimmte Arten von Leistungen fest, kontrollieren Sie Händlerkategorien und überwachen Sie Ausgaben in Echtzeit.
Verwalten Sie die komplexen Vorschriften im Bereich Personalwesen mit absoluter Zuversicht. Unsere einsatzbereite Lösung erfüllt die gesetzlichen Anforderungen in ganz Europa.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern sofortigen Zugang zu Sozialleistungen über physische und virtuelle Karten und Ihren HR-Teams intuitive Verwaltungstools.
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Swan in Zahlen
Von einer besseren Benutzererfahrung und einer höheren Kundenbindung bis hin zu wettbewerbsfähigeren Produkten und neuen Umsatzmöglichkeiten: Gemeinsam bringen wir Ihr Unternehmen in die Zukunft.
Karten ausgestellt mit Swan
Tägliche Kartentransaktionen
Ihr Logo. Höhere Mitarbeiterbindung.
Anwendungsfälle
Steigern Sie Ihre Einnahmen und vereinfachen Sie Ihre Abläufe mit Reisekarten, die Buchungen, Zahlungen und Ausgabenmanagement nahtlos integrieren.
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Bieten Sie Ihren Versicherten eine effizientere Möglichkeit, ihre medizinischen Ausgaben zu verwalten – mit unseren intelligenten Gesundheitskarten: Wählen Sie zwischen Karten mit sofortiger Zuzahlung und Karten mit Vorausfinanzierung.
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Vereinfachen Sie Ihre Abläufe und steigern Sie Ihren Umsatz mit leistungsstarken Reisekarten, die Buchungen, Zahlungen und Ausgabenmanagement nahtlos integrieren.
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Vereinigung
Die integrierte Bank ist nicht nur eine weitere Funktion, sondern die nächste Entwicklungsstufe Ihres Produkts. Als Partner von Swan haben Sie Zugang zu unserer Expertise, um Komplexität in Kompetenz und Potenzial in Leistung zu verwandeln.
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White-Label-Bankdienstleistungen und länderspezifische Lösungen direkt in Ihrem Produkt.
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Swan ist Eigentümer der lokalen Infrastruktur für Compliance, Regulierung, Risiko und Sicherheit.
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Eine langfristige Partnerschaft mit fachkundiger Begleitung – von der Integration über die Markteinführung bis hin zur Expansion und darüber hinaus.
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Kundenberichte
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Häufig gestellte Fragen
Gutscheine sind veraltet: Sie müssen manuell verteilt werden, können nicht mit digitalen Geldbörsen verwendet werden und fördern nicht die Mitarbeiterbindung. Karten sind digital, täglich nutzbar und können mit Firmenlogos versehen werden, um den Wiedererkennungswert und das Engagement zu steigern.
Essensgutscheine, Mobilitäts-/Transportzuschüsse, Wellness-Programme, Leistungsprämien, Geburtstags-/Jubiläumsgeschenke und Sachbezüge für allgemeine Zwecke (nur in Deutschland). Swan passt sich den länderspezifischen Sozialleistungsvorschriften an.
Vorteilskarten bieten detaillierte Ausgabenkontrollen, darunter anpassbare Budgets für bestimmte Zeiträume, Einschränkungen für bestimmte Händlerkategorien, erweiterte Transaktionsregeln, Echtzeitüberwachung und geografische Kontrollen.
Sowohl physische als auch virtuelle Vorteilskarten sind mit Apple Pay Google Pay kompatibel, sodass Mitarbeiter über ihre bevorzugte digitale Geldbörse bequem und sofort auf ihre Vorteile zugreifen können.
Die Personalabteilungen können Budgets für Mitarbeitervergünstigungen zuweisen und überwachen, vordefinierte Ausgaberegeln festlegen, Budgets über ein zentrales Konto verwalten, Karten mit bestimmten Ausgabelimits ausgeben und Transaktionen in Echtzeit verfolgen.
Machen wir Bankfunktionen zu einer Stärke Ihres Angebots, indem wir Ihnen helfen, neue Chancen zu nutzen und Ihre Plattform für die Nutzer Ihres Unternehmens unverzichtbar zu machen.
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