Sozialleistungen
Von Essensgutscheinen bis hin zu Mobilitätshilfen – integrieren Sie Karten, um Ihr Sozialleistungsprogramm zu modernisieren und gleichzeitig Ihre Einnahmen zu steigern.
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Im Dienste der vielversprechendsten europäischen Unternehmen.
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Funktionen
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Ergebnisse
Steigern Sie Ihre Einnahmen durch Transaktionsgebühren und bieten Sie gleichzeitig den HR-Teams leistungsstarke Funktionen: Legen Sie ein Budget pro Art von Vorteil fest, kontrollieren Sie die Händlerkategorien und überwachen Sie die Ausgaben in Echtzeit.
Navigieren Sie sicher durch komplexe HR-Vorschriften dank unserer einsatzbereiten Lösung, die die lokalen Compliance-Anforderungen in Frankreich, Deutschland, Belgien, Spanien und Italien erfüllt.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern sofortigen Zugriff auf ihre Vorteile über physische und digitale Karten und stellen Sie Ihren HR-Teams gleichzeitig einfache und effiziente Verwaltungstools zur Verfügung.
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Swan in Zahlen
Bessere Benutzererfahrung, stärkere Kundenbindung, wettbewerbsfähigeres Produkt, neue Einnahmequellen ... Gemeinsam kommen wir weiter.
Karten ausgestellt mit Swan
Transaktionen pro Karte pro Tag
Ihr Logo. Erhöhte Mitarbeiterbindung.
Anwendungsfälle
Wir vereinen Essensgutscheine, Mobilitätshilfen und Unternehmensvorteile auf einer einzigen, benutzerfreundlichen Plattform, um die Arbeit der Personalabteilung zu erleichtern und gleichzeitig Ihre Rentabilität zu steigern.
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Bieten Sie Ihren Versicherten eine bessere Möglichkeit, ihre medizinischen Kosten zu begleichen, dank unserer intelligenten Zahlungskarten, die sowohl Direktzahlungskarten für die sofortige Begleichung als auch Gesundheitskarten für die Vorauszahlung von Kosten bieten.
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Vereinfachen Sie Ihre Abläufe und steigern Sie Ihren Umsatz mit leistungsstarken Reisekarten, die Buchungen, Zahlungen und Ausgabenmanagement nahtlos integrieren.
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Partnerschaft
Integrierte Finanzfunktionen sind nicht nur eine einfache Funktion, sondern der nächste Schritt in der Entwicklung Ihres Produkts. Als Partner Swanprofitieren Sie vom Fachwissen unseres Teams, um Komplexität in Funktionen und Potenzial in Leistung umzuwandeln.
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Länderspezifische White-Label-Banking-Lösungen, die direkt in Ihr Produkt integriert sind.
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Swan ist Eigentümer der lokalen Infrastruktur für Compliance, Regulierung, Risikomanagement und Sicherheit.
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Eine langfristige Partnerschaft mit fachkundiger Beratung – von der Integration über die Markteinführung bis hin zur Expansion und darüber hinaus.
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Kundenstimmen
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FAQ
Gutscheine sind überholt: Sie müssen manuell ausgegeben werden, lassen sich nicht mit digitalen Geldbörsen nutzen und tragen nicht zur Mitarbeiterbindung bei. Die Karten sind in erster Linie digital, im Alltag einsetzbar und können mit dem Firmenlogo personalisiert werden, um den Wiedererkennungswert und das Engagement zu steigern.
Essensgutscheine, Mobilitäts- und Fahrtkostenzuschüsse, Wohlfühlprogramme, Leistungsprämien, Geburtstags- und Festtagsgeschenke sowie allgemeine Sachleistungen (nur in Deutschland). Swan zu den länderspezifischen Vorschriften für Sozialleistungen.
Vorteilskarten bieten detaillierte Ausgabenkontrollen, darunter anpassbare Budgets für bestimmte Zeiträume, Einschränkungen nach Händlerkategorien, erweiterte Transaktionsregeln, Echtzeitüberwachung und geografische Kontrollen.
Sowohl virtuelle als auch physische Karten sind mit Apple Pay Google Pay kompatibel, sodass Mitarbeiter über ihre bevorzugte digitale Geldbörse einfach und sofort auf ihre Vergünstigungen zugreifen können.
Die HR-Teams können Budgets pro Mitarbeiter zuweisen und überwachen, Ausgabenregeln festlegen, alles über ein zentrales HR-Konto verwalten, Karten mit festgelegten Limits ausgeben und Transaktionen in Echtzeit verfolgen.
Machen Sie Bankfunktionen zu einem zentralen Vorteil Ihres Angebots: Erschließen Sie neue Möglichkeiten und machen Sie Ihre Plattform für Ihre Geschäftskunden unverzichtbar.
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