Vorteile für Mitarbeiter
Von Essensgutscheinen bis hin zu Mobilitätsvergünstigungen – Zahlungskarten können Vergünstigungsprogramme modernisieren und Einnahmen steigern.
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Wir geben den wichtigsten B2B-Plattformen in Europa neuen Schwung
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Funktionalität
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Ergebnisse
Steigern Sie Ihre Einnahmen durch Transaktionsgebühren und bieten Sie erweiterte Funktionen: Ausgabenlimits nach Art der Leistung, Kontrolle der Händlerkategorien und Echtzeit-Überwachung.
Unsere Karten sind so konzipiert, dass sie automatisch die lokalen gesetzlichen Anforderungen in ganz Europa erfüllen: So können Sie sich auf Ihr Produkt konzentrieren und müssen sich nicht um die Bürokratie kümmern.
Sofort verfügbare Vorteile mit physischen oder digitalen Karten, die mit Apple Pay Google Pay kompatibel sind. Einfach für Mitarbeiter, intuitiv für das HR-Team.
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Swan in Zahlen
Verbessern Sie das Nutzererlebnis, steigern Sie die Kundenbindung und erschließen Sie neue Einnahmequellen. Mit Swanverwandeln Sie das Bankwesen in einen strategischen Wachstumshebel.
Karten ausgestellt mit Swan
Tägliche Kartentransaktionen
Ihr Logo. Höhere Mitarbeiterbindung.
Anwendungsfälle
Vereinfachen Sie die operative Verwaltung und steigern Sie Ihren Umsatz mit Karten, die speziell für Geschäftsreisen Ihrer Mitarbeiter entwickelt wurden: Integrieren Sie Buchungen, Ausgaben und Zahlungen in einer einzigen Lösung.
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Bieten Sie Ihren Versicherten eine bessere Möglichkeit, ihre medizinischen Ausgaben zu verwalten – mit unseren intelligenten Gesundheitskarten, die sowohl Karten für Schadensfälle mit sofortiger Kostenübernahme als auch Gesundheitskarten für Vorauszahlungen der Anfangskosten umfassen.
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Vereinfachen Sie Ihre Abläufe und steigern Sie Ihren Umsatz mit leistungsstarken Reisekarten, die Buchungen, Zahlungen und Spesenabrechnung nahtlos integrieren.
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Zusammenarbeit
Das integrierte Banking ist nicht nur eine zusätzliche Funktion: Es ist die nächste Entwicklungsstufe Ihres Produkts. Aus diesem Grund Swan mehr als nur ein einfacher Anbieter: Wir sind ein strategischer Partner, der Sie in jeder Phase begleitet, von der Idee über die Inbetriebnahme bis hin zur internationalen Expansion.
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White-Label-Banklösungen und länderspezifische Banklösungen direkt in Ihr Produkt integriert.
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Swan verfügt über die lokale Infrastruktur für Compliance, Regulierung, Risiko und Sicherheit.
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Eine langfristige Partnerschaft mit kompetenter Begleitung – von der Integration über die Markteinführung bis hin zur Expansion und darüber hinaus.
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Testimonials
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FAQ
Gutscheine sind veraltet: Sie müssen manuell verteilt werden, lassen sich nicht mit digitalen Geldbörsen nutzen und tragen nicht zur Mitarbeiterbindung bei. Die Karten sind digital, können täglich genutzt werden und lassen sich mit Firmenlogos versehen, um den Wiedererkennungswert und das Engagement zu steigern.
Essensgutscheine, Mobilitäts-/Fahrtkostenzuschüsse, Wohlfühlprogramme, Leistungsprämien, Geburtstags-/Jubiläumsgeschenke und allgemeine Sachbezüge (nur in Deutschland). Swan passt sich den länderspezifischen Leistungsvorschriften an.
Die Benefit-Karten bieten detaillierte Ausgabenkontrollen, darunter individuell anpassbare Budgets für bestimmte Zeiträume, Einschränkungen nach Händlerkategorien, erweiterte Transaktionsregeln, Echtzeit-Überwachung und geografische Kontrollen.
Ja, alle physischen und virtuellen Karten sind mit den gängigsten digitalen Wallets kompatibel und ermöglichen einen schnellen und sicheren Zugriff auf die Zusatzleistungen.
Das HR-Team kann Budgets zuweisen, Ausgabenregeln festlegen, Karten verteilen und alles von einem einzigen zentralen Konto aus in Echtzeit überwachen.
Machen Sie Bankfunktionen zur Stärke Ihres Angebots. Mit Swanbieten Sie Ihren Geschäftskunden ein leistungsfähigeres, nützlicheres und einprägsameres Produkt.
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